RANGKUMAN MANAJEMEN PENDIDIKAN

 

1.  Pengertian Manajemen :

 

l Secara umum :

“Manajemen adalah sebuah proses dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara bekerja secara bersama dengan orang - orang dan sumber daya yang dimiliki organisasi. secara efektif dan efisen.”

l Para ahli :

n Koontz

"Manajemen adalah suatu seni yang produktif yang didasarkan pada suatu pemahaman ilmu."

Koontz menambahkan, ilmu dan seni tidaklah bertentangan, namun masing masing saling melengkapi.

n Stoner

"Ilmu Manajemen merupakan proses dalam membuat suatu perencanaan, pengorganisasian, pengendalian serta memimpin berbagai usaha dari anggota organisasi dan juga menggunakan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang ditetapkan."

l Bahasa latin : maneggiare = manus = hand (tangan).

 

2. Ruang Lingkup Manajemen :

 

l Lingkungan Luar (Eksternal) :

n Lingkungan Umum, meliputi ekonomi, politik, hukum, sosio kultural (budaya), teknologi, dimensi internasional (seperti globalisasi dan paham ekonomi), dan kondisi lingkungan alam.

n Lingkungan Khusus (tugas), meliputi pemilik (stockholder), customer, klien, pemasok (suplier), pesaing, suplai tenaga kerja, badan pemerintah, lembaga keuangan, media, dan serikat pekerja.

l Lingkungan Dalam (Internal) :

n Manusia (specialized dan manajerial personal)

n Finansial (sumber, alokasi, dan control dana).

n Fisik (gedung, kantor, dll.).

n Sistem dan Teknologi.

n Sistem Nilai dan Budaya Organisasi.

Untuk mengukur dan menganalisis lingkungan ini digunakan analisis SWOT.

 

3. Mengapa Alasan Manajemen Pendidikan Penting :

Manajemen pendidikan merupakan hal yang harus diprioritaskan untuk kelangsungan pendidikan, sehingga menghasilkan impact (dampak) yang diinginkan. Karena manajemen pendidikan merupakan suatu proses untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya pendidikan seperti guru, sarana dan prasarana pendidikan untuk mencapai tujuan dan sasaran pendidikan.